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银行柜员基本工资不高,那么是靠什么挣高薪?

来源:武松娱乐 2017年5月18日 分享到 评论
在四大国有银行当中,以往大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工,也就是说,他们并不是编制内人员。除了工资外,柜员领到的过节费、享受的住房公积金等,几乎都低于正式员工。但现在由于应届生资源有限,内部人员流失加剧等原因,正式员工在柜面占据了七成,派遣制员工降低。其实,银行柜员的基本工资并不高,那么柜员是靠什么挣高薪呢?柜员的收入比正式员工低,劳动强度通常却比正式员工高。工行、建行等银行在其股改上市后,提高员工薪酬水平,估计柜员的收入也会水涨船高,但涨幅不会太大。柜员的工资构成银行柜员薪酬基本包括三部分:基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)各银行的基本工资通常在3000元至5000元之间,每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。业绩提成绩效工资跟基本工资大体相当,或者略多一些。上述这两种工资加起来,就是大多数柜员月薪的最主要部分,而且,每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。储蓄所营业额柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关,储蓄所的营业额高了,获得的利润多了,柜员的收入也会相应多一点。因此,同是一个级别的柜员,在不同的储蓄所,其收入可能也有差别。高收入秘籍除去技术级别、工龄、学历等条件外,最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入,就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己,多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候,柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。想要获得高薪就不能在工作中过于被动和安于现状,要努力挖掘资源和客户,银行需要的也是有这样觉悟的人。其实,无论去哪里工作都需要有大局观念和为公司创造利益的意识。所以做一个耳聪目明、头脑灵活的人是非常有必要的。
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课程评论
[中国:IP:223.104.*.*] -兔子大王 考前十天听了冲刺班 做了押题六套 68分通过!! 2016/10/30 10:34:15
[广东省东莞市:IP:113.105.*.*] -zhukaihui216 精讲班在考前两天往死里听了一遍考了65分,感谢老师 2016/10/30 0:16:47
[北京市:IP:219.143.*.*] -贾子的小猴子宝贝 谢谢武松娱乐,谢谢老师,6门课一次性顺利通过。 2016/5/30 11:19:51
[山东省青岛市:IP:112.254.*.*] -昵昵 风险考了64.5分,考试的题还是挺难的,听听课件是有必要的,考试中不会直接出书上的原话,而是一个概念拐了几个弯再考你,所以是要在记忆教材的基础上理解教材;还有计算题也很多,要在熟练公式并掌握公式,就跟应用题似的;还有建议大家多去关注一下课件中没有讲到的内容,那些被我们所认为不是重点的考点,考试都出现了,覆盖面是很大的。感谢武松娱乐和老师。 2016/5/29 20:30:25
[广东省韶关市:IP:14.159.*.*] -一起找乐乐 因为我不是读书的料.看了两遍精讲.过了80.他们都说要看视频才能过 2016/5/29 18:00:27
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