面试概述

面试方法:

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
考生按照有关规定随机抽取备课题目,进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。面试实战通关技巧>>

面试流程:

候考→抽题→备课→回答规定问题→试讲/演示→答辩→评分。详情>>

评分标准

  1. 中学教师

  2. 小学教师

  3. 幼儿教师

面试内容 权重 分值 面试评分标准
职业认知 5 2分 较强的从教愿望,对教师职业有高度的认同,对教师工作的基本内容和职责有清楚了解
3分 关爱学生,尊重学生、平等对待学生,关注每个学生的成长
心理素质 5 3分 活泼、开朗,有自信心
2分 有较强的情绪调节能力
仪表仪态 5 2分 衣着整洁,仪表得体,符合教师职业特点
3分 行为举止稳重端庄大方,教态自然,肢体表达得当
言语表达 15 8分 语言清晰,表达准确,语速适宜
7分 善于倾听、交流,有亲和力
思维品质 15 3分 思维缜密,富有条理
4分 迅速地抓住核心要素,准确地理解和分析问题
4分 看待问题全面,思维灵活
4分 具有创新性的解决问题的思路和方法
教学设计 10 4分 了解课程的目标与要求、准确把握教学内容
3分 能根据学科的特点,确定具体的教学目标、教学重点和难点
3分 教学设计体现学生的主体性
教学实施 35 6分 情境创设合理,关注学习动机的激发
10分 教学内容表述和呈现清楚、准确
4分 有与学生交流的意识,提出的问题富有启发性
8分 板书设计突出主题,层次分明;板书工整、美观、适量
7分 教学环节安排合理;时间节奏控制恰当;教学方法和手段运用有效
教学评价 10 5分 能对学生进行过程性评价
5分 能客观地评价教学效果

面试专题

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02
03

面试课程

中小学面试班
立刻听课
幼儿园面试班
立刻听课

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