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陈龙老师
教育学
1、前言免费 2、第一章 教育与教育学(一)免费 3、第一章 教育与教育学(二)免费 4、第一章 教育与教育学(三)免费 5、第一章 教育与教育学(四)免费 6、第二章 教育与社会的关系(一)免费 7、第二章 教育与社会的关系(二) 8、第三章 教育与人的关系(一) 9、第三章 教育与人的关系(二) 10、第三章 教育与人的关系(三) 11、第四章 教育目的与学校教育制度(一) 12、第四章 教育目的与学校教育制度(二) 13、第五章 学生与教师 14、第五章 学生与教师(二) 15、第五章 学生与教师(三) 16、第六章 课程(一) 17、第六章 课程(二) 18、第六章 课程(三) 19、第六章 课程(四) 20、第七章 教学(一) 21、第七章 教学(二) 22、第七章 教学(三) 23、第七章 教学(四) 24、第七章 教学(五) 25、第七章 教学(六) 26、第七章 教学(七) 27、第七章 教学(八) 28、第八章 德育(一) 29、第八章 德育(二) 30、第八章 德育(三) 31、第九章 班级管理(一) 32、第九章 班级管理(二) 33、第十章 课外、校外教育 34、第十一章 教育科学研究
教育心理学
1、第一章、第二章 概述(一)免费 2、第二章 概述(二)免费 3、第三章 学习心理(一)免费 4、第三章 学习心理(二)免费 5、第三章 学习心理(三)免费 6、第三章 学习心理(四) 7、第三章 学习心理(五) 8、第三章 学习心理(六) 9、第三章 学习心理(七) 10、第三章 学习心理(八) 11、第三章 学习心理(九) 12、第三章 学习心理(十) 13、第三章 学习心理(十一) 14、第三章 学习心理(十二) 15、第三章 学习心理(十三) 16、第三章 学习心理(十四) 17、第三章 学习心理(十五) 18、第四章 教学心理(一) 19、第四章 教学心理(二) 20、第五章 心理健康与教师心理(一) 21、第五章 心理健康与教师心理(二)
心理学
1、第一章 心理学概述(一)免费 2、第一章 心理学概述(二)免费 3、第二章 认知过程(一)免费 4、第二章 认知过程(二) 5、第二章 认知过程(三) 6、第二章 认知过程(四) 7、第二章 认知过程(五) 8、第三章 情绪、情感与意志(一) 9、第三章 情绪、情感与意志(二) 10、第四章 个性心理(一) 11、第四章 个性心理(二) 12、第四章 个性心理(三)
教师职业道德
1、第一章 教师职业道德概述免费 2、第二章 教师职业道德修养 3、第三章《中小学教师职业道德规范》(一) 4、第三章《中小学教师职业道德规范》(二)
教育法律法规
1、第一章 教育法律法规概述(一)免费 2、第一章 教育法律法规概述(二) 3、第二章 依法执教与教师违法行为预防 4、第三章 重要教育法律法规汇编(一) 5、第三章 重要教育法律法规汇编(二)
新课程改革
1、第一章 新课程改革概述免费 2、第二章 新课程理念(一) 3、第二章 新课程理念(二) 4、第三章 综合实践活动
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  • 笔试23小时高分制胜,顺利入围面试
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    职业解读 考核合格的特岗教师纳入编制,福利、津贴齐全

    1. 岗位解读 教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受“五险一金”,享受各种津贴、福利和奖金,部分地区还享有 绩效工资;有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称“铁饭碗”。
    2. 招聘对象 1全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生; 3取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下,且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
    3. 政策待遇 特岗教师3年服务期满后,可享受以下待遇: 1考核合格,可以根据当地的情况纳入编制; 2符合相关条件的,可推荐免试攻读教育硕士学位; 3报考普通高校研究生,在初试成绩的基础上加10分,专科类毕业生可免试读成人本科; 4党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,不实行见习期,直接转正定级,且可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。

    考试内容 解密笔试、面试高频考点,30小时高分制胜

    笔试考核内容
    注: 笔试考试内容各省不一,主要包括以下2种内容
    1. 内容1 专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
    2. 内容2 专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
    试听笔试考点
    面试考核内容
    注: 面试考核方式各省不一,主要包括以下方式
    1. 说课 说课是老师进行教研活动的方式,主要是介绍课程的设置,设计思路,教学流程,最终要达到什么样的教学目标等等。
    2. 试讲 试讲的基本环节包括:导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程,因此考生一定要重视导入环节,在试讲之始便吸引住考官的注意力。
    试听面试考点

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    1. 主讲教师 : 陈龙 授课特色:陈老师长期从事特岗类公招类、教师资格类考试的教学工作,对于笔试考点把握精准,其解题方法、应试技巧扎实有效,助力学员在笔试中赢取高分。 主讲课程:《教育综合知识》 试听课程
    2. 主讲教师 : 孙琳 授课特色:多年来,孙老师在高校从事教育教学及科研工作,并有丰富的培训经验。她的课堂充满热情,极富亲和力,传授的面试技巧让学员在面试中脱颖而出,顺利上岗。 主讲课程:《面试》 试听课程

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